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Gunilla Hultén
Mangelnde Diversifikation: Ethnizität und die Kultur von Nachrichtenredaktionen
Wie in vielen anderen
europäischen Ländern auch, findet in Schweden eine anhaltende
Debatte über die Beziehung zwischen sozialer Kohäsion und den
Medien statt. Der vorliegende Aufsatz untersucht das Spannungsverhältnis
zwischen den offiziell vertretenen Diviersifikationszielen schwedischer
Nachrichtenredaktionen und deren Wahrnehmung durch Journalisten mit Migrationshintergrund.
Obwohl die Rolle der Medien in einem multi-ethnischen Kontext während
der letzten Jahre intensiv diskutiert wurde, haben schwedische Medienorganisationen
bislang noch keine effektiven Mittel entwickelt, wie ethnische Diversität
in den Nachrichtenredaktion gefördert und implementiert werden kann.
Die interviewten Journalisten lenken das Augenmerk auf das Dilemma, in
den majoritätsdominierten Nachrichtenredaktionen nicht hinreichend
akzeptiert zu sein, und betonen die Notwenigkeit, redaktionelle Organisationsstrukturen
und die Kultur der Nachrichtenredaktionen zu verändern und die Herausforderungen
der ethnischen Diversität neu zu definieren. Der Aufsatz fokussiert
die Marktorientierung der Nachrichtenproduktion und argumentiert dass
die gegenwärtige Tendenz zum Mainstreaming der kulturellen Diversität
von Medieninhalten zu einem Ausschluss von Minoritätsstimmen führen
und die Diversifikationsanstrengungen unterlaufen kann.
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Zur Autorin:
Gunilla Hultén, Ph D, ist Assistant Professor für Journalismus
am Södertörn University College, Schweden, and Research Fellow
im Department of Journalism, Media and Communication an der Universität
Stockholm. Ihre aktuellen Forschungsgebiete sind u.a. Journalismus und
Migration sowie Diversifikationspolitik und Diversifikationsmanagement
in Medienorganisationen.
Adresse: Dept. of Journalism, Media and Communication, Stockholm
University, Box 27 861, SE-115 93 Stockholm, Sweden
eMail: hulten@jmk.su.se
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